近日，北京协和医院“百人计划系列学术活动周”在京举行。为期三天的系列活动包括启动仪式、国际学术报告会、人才信息讲座、学员国外学习经验分享及英语培训等5大专题、6场活动。这次活动既是北京协和医院对自身近年来国际化人才培养工作的一次阶段性总结，对“百人计划”品牌人才培养项目的全面梳理，也是为“百人计划”学员提供的经验交流与展示舞台。
为给百年协和学术引领储备精英人才，培养具有国际化视野的优秀接班人，北京协和医院从2009年起设立“百人计划”项目，由医院出资全额资助在本院工作三年以上，年龄在40岁以下，医、教、研、管各专业领域表现良好，经过层层考核选拔的优秀青年骨干出国学习。项目启动6年来，选拔学员447名，学成归国326人，足迹遍及16个国家的118所医疗机构，医院累计资助总额超过1300万元人民币。培训规模之大、阵容之强、地域之广，特别是坚持和力度对任何一家单位来说实属不易。2015年9月进行了第四批百人计划学员选拔，协和医院共336名员工报名，说明“百人计划”项目受到年轻人的高度认可和欢迎，成为人才培养工程的品牌项目。
目前，协和医院35岁以下青年占全员总人数的43%。年轻人是协和的未来和希望，是决定协和能否继续“领跑”和决胜今后数十年学术地位的核心力量。所以，近年来协和医院领导班子高度重视并大力加强对中青年人才的培养，协和认为，对青年的支持，是最好的投资。青年的成才，是最高的回报。
六年来，协和“百人计划”取得了显著成果。归国学员平均年龄只有30岁出头，以临床一线青年医生和护士为主，兼有管理、科研和技术人员。他们学成归国后引进了大量新技术，发表了高水平SCI论文，完成了多项基金申报，开展了多项长期合作项目，部分学员已成为医院的技术骨干和中坚力量，在临床、科研及科室与医院的管理及政策制定等方面均发挥了重要作用。在国外学习期间，他们向国外同行展示了协和人的实力和风采，从不同层面提升了协和的国际影响和学术地位。归国后，他们将国外学习见闻与感受撰写成文，通过周会和协和院报与全院同事分享。
据悉，协和医院300余位百人计划学员、国合智库成员、CTSI学员、协和杰青、第四批百人计划报考者，2015年新员工、医学生（协和医大、清华学生）、青年及管理医务人员和英语爱好者参加了持续三天的学术交流活动。
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