二、 人际关系方面：只有朋友，没有人脉
据说，人的一生75%的财富来自于人际关系。还据说，应聘时内部推荐的成功率为50%。也许你会质疑这些数字的可靠性，但你不会质疑人际关系在求职过程中的重要作用，这一点前文已经讲过。
根据我的个人经验，绝大多数职场新人都知道人脉的重要性，但是大家在建立和使用人脉资源的过程中，往往会出现很多问题。在此，笔者谨提醒大家以下三点：
（1）你的人脉是否太年轻？
如果你的人脉多数都是同龄人，那么，他们能够帮到你的可能性有多大？在多数情况下，他们可能有心无力。职场新人的最佳人脉，首选比你大五至十岁的人，其次是比你高一两届的师哥师姐，最后才是同班与同伴的同龄人。
（2）欲先取之，必先予之 你对你的人脉提前做了什么感情投资 甚至是物质投资？
你可能怀疑自己这么做是否太功利，但是试想一下，你最好的朋友是否是自己做了最多感情投资的那一位？你有多少个点头之交的普通
朋友能为你的就业操心？所以，Give， before you take。在此，也许会有读者朋友提出质疑：Tracy，你不是在这本书里和自己的博客里反复宣扬，自己很乐于“免费”帮助大家吗？的确如此，我在过去三年多以来，一直义务为我的学员朋友们出谋划策但是，需要提醒大家的是，我是一名专门从事求职咨询的老师，在“予”的过程中，已经实现了“自取”，因为我已经了解了你的人生故事，知道了你的期待和担忧，而这些信息，可以帮助我把本职工作干得更出色！所以，我谨建议那些职场新人，即使你不愿意做势利小人，也可以进行纯粹的朋友式的感情投资。我的一些学员朋友们，在发电子邮件给我的时候，常常会顺便发一些令我或捧腹大笑或陷入深思的文章，试想一下，我又怎么会不愿意帮助他们呢？
（3）你害怕求助吗？
我有很多学员朋友们，总是要鼓起十二分的勇气才敢请我帮忙看他（她）的简历；还有很多学员，当我由于分身乏术而耽搁了两周才回复他（她）邮件的时候，会感到非常委屈和“受伤”，甚至觉得我十分伪善。其实，我非常理解二十岁左右年轻人的心态：因为过分自尊，所以害怕求助；因为害怕拒绝，所以更加害怕求助；一旦求助被拒，更多时候会觉得对方不重视你，而很少会认为是对方有心无力。在此，我谨与大家分享一下自己对“求助”的拙见：
1.求人不如求己，自立自强，永远是上策；
2.虽说“求人不如求己”，但是，当你自己羽翼未丰的时候，求助很必要，所谓会哭的孩子有奶吃，说的就是这个道理；
3. 敢于求助，是一种宝贵的素质；
4. 善于求助，是一门必要的学问；
5.不要指望每次求助都会获得帮助，会哭孩子的妈妈可能很想给他（她）奶吃，但是可能刚好这会儿奶水不足，所谓有心无力，说的就是这种情况；
6. 当求助被拒 不要感到自尊受伤。如果别人不帮助你，往往并不是由于主观上不喜欢你的人，而是客观上做不到你想让他（她）帮忙的事儿。千万不要因为求助被拒而“记恨”对方（可叹的是，很多人都是这样的！）；
7. 得道者多助，失道者寡助，如果你是一个真、善、美的好人，自然会有很多人愿意帮助你，做你的人脉。我的一个学员朋友在大学期间义务献血四次，我自然会非常非常乐于做他的朋友：他帮助社会，我帮助他！
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