生完孩子后重回职场对某些母亲来说是一项艰难的决策。然而，美国哈佛大学商学院的研究者发现，母亲重返职场会为女儿今后的事业发展带来好处。
研究者从国际社会调查项目中的“家庭和社会性别角色变化”部分选取了数据资料，涵盖了南北美洲、澳大利亚、欧洲、亚洲和中东地区等的24个国家。分析结果显示，与全职母亲的女儿相比，职业母亲的女儿在成年时更容易找到工作，工作时间更长，薪水更为丰厚，更有可能做到管理岗位。对儿子来说，这一模式会表现出不同的形式。在男孩成年后，其就业前景与母亲的职业状况之间并不存在着关联，但会花更多时间来照顾家庭成员。
研究者认为，职业母亲为女儿树立了非传统的性别角色模式，它会让孩子以更为平等的观点来看待性别。
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