工作稳定 压力不大
一些学者认为，“男粉领”增多的现象背后是低迷经济形势在推动，一旦经济复苏，这种趋势还可能逆转。
曾接受《纽约时报》采访的20多名“男粉领”表示，经济形势并非他们选择工作时主要考虑的因素。社会对“男人干女人活”的歧视正逐渐减退，而“粉领”工作吸引人之处不仅是稳定，还有不逊于其他职业的成就感和满足感。
“男粉领”现象显示男女更平等
“男粉领”这种情况被称为“玻璃扶梯”现象，与女性在男性主导职场中遭遇的“玻璃天花板”现象相反。
而且，一种职业中男性员工人数增多，也会使同岗位的所有人待遇普遍提高，只是男性在“粉领”职业中的比例还没大到能够对工资待遇产生普遍影响。
但更多“男粉领”出现并不意味着职场上两性不平等问题有所改善，即使在女性统治的“粉领”行业，男人也比女人挣得多，也更容易升职，白人男性优势尤其明显。
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（责任编辑：龚艳丽）
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