产检不扣工资不算全勤。
虽然产检是为了保障员工的身体健康,但并不属于工作时间内的必要活动,因此不能算作全勤。如果公司有明确的规定,应该以公司的规定为准。
若公司政策中明确规定了产检期间的待遇,应依据公司政策执行。
在产检期间,建议员工与公司沟通相关政策,并确保了解自身权益,以便在遇到问题时能够及时解决。
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