颈椎间盘突出患者是否能上班，主要取决于颈椎间盘突出的程度，以及所产生的临床症状，如果症状不明显，或者没有伴随其他的症状，一般可以上班。如果症状比较严重，一般需要休息制动，则不建议上班。
1、颈椎间盘突出较轻：如果颈椎间盘突出只是轻度突出，没有明显的神经根症状，也没有其他的伴随症状，一般可以正常上班，但是需要避免长时间低头、伏案工作等;
2、颈椎间盘突出较重：如果颈椎间盘突出压迫神经根，导致颈肩部疼痛，伴有上肢麻木、无力等症状，且症状没有好转，一般需要休息制动。在休息的时候，可以使用颈托进行相应的固定，在症状好转后再去上班;
3、颈椎间盘突出伴随颈椎不稳：此时颈椎间盘突出会刺激椎管内的神经，导致颈椎不稳，如果患者颈椎不稳的情况比较严重，一般需要休息，建议佩戴颈托进行相应的固定。如果在休息的时候，颈椎不稳的症状仍然没有好转，反而有加重的趋势，一般需要进行手术治疗，在手术后的2-3周，颈椎不稳的症状会逐渐好转，此时也能上班;
4、颈椎间盘突出合并颈椎韧带损伤：如果患者颈椎间盘突出导致颈椎韧带损伤，出现颈椎活动受限，此时需要制动，多休息，在休息时可以使用颈托进行相应的固定，在症状好转后再去上班。
颈椎间盘突出的患者，在日常生活中要避免经常低头或者长时间保持一个姿势，可以多做颈椎操，有助于预防颈椎间盘突出加重。如果患者出现上肢麻木、无力等症状，建议及时到医院进行治疗，以免延误病情。
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