颈椎间盘突出的患者，不能上班的原因主要在于颈椎间盘突出是否引起症状，如果症状不明显，或者通过休息后可缓解，一般可以正常上班。如果症状较为严重，如出现头晕、恶心、感觉障碍等，则需要通过药物、手术等方式进行治疗，此时不建议上班。
1、症状不明显：颈椎间盘突出如果症状不明显，没有引起明显的神经根和脊髓受压的症状，可以正常上班，但是需要避免长时间低头、长时间维持一个姿势不动，以及避免颈部疲劳;
2、颈椎间盘突出引起症状：如果颈椎间盘突出引起了症状，如出现头晕、恶心、感觉障碍等，通过休息也无法缓解，则需要适当进行休息，等到症状缓解后再去上班，否则长时间不活动，突出的间盘会压迫周围神经和血管，从而引起症状加重;
3、药物治疗：颈椎间盘突出的患者，无论处于哪个阶段，出现颈部疼痛，都可以遵医嘱服用消炎镇痛的药物进行治疗，包括布洛芬、塞来昔布、依托考昔等，也可以服用缓解肌肉痉挛的药物，如乙哌立松等，通过药物治疗，可以改善颈部疼痛和僵硬症状，如果出现上肢麻木，也可以服用营养神经的药物，如甲钴胺、维生素B12等进行治疗;
4、手术治疗：如果颈椎间盘突出较为严重，通过保守治疗无效，或者症状反复出现，影响到日常生活和工作，此时建议进行手术治疗，通过手术切除突出的间盘，解除对神经的压迫，可以缓解症状。
因此，建议颈椎间盘突出的患者及时就医，症状较轻时，可以通过保守治疗进行缓解，如果出现上肢麻木、无力等较为严重的症状，建议进行手术治疗，通过手术可以解除对神经的进一步压迫，从而缓解症状。
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