新版GSP初体验，对药品零售行业的影响看得见却摸不着；而今再体验，尤其是首批认证大限已过，企业已经切实感受到其带来的现实威力。
盘点现实的尴尬
打开微博、微信、QQ这些社交工具，将人群聚焦在药店这个圈子里，看到最多的就是备战新版GSP的信息条目，什么连夜奋战熬出黑眼圈啦、什么东奔西走累细了腿啦……新版GSP首批认证大限的到来的确给药品零售企业带来了一些看得见的改变。
有关新版GSP认证的模板，达数十页之多，其中重要的内容即对药品进、销、存数据的整理归纲及查漏补缺。不禁要问，药品零售企业大都已经启用信息系统，上述数据的获取自是手到擒来，何以又如此费时费力呢？了解后发现，一则，部分药品零售企业在进销存环节存在一些不规范行为，再则，在数以万计的中小型连锁及单体药店中，信息系统仍未真正成为标配。
因应新版GSP关于信息系统建设的硬性要求，涉及企业首先要迈过的正是这一关卡。事实上，如在微博中搜索“新版GSP”关键词，与药店人抱怨诉苦同步出现频次最高的信息正是各类信息系统推介的“广告”。接入新的信息系统在操作和技术上并不具有太大的难度，对药品零售企业来讲无非是考验经济实力，当然也会影响到一段周期内的工作流程的重新梳理。
同样加诸在成本上的考验来自对药品贮藏条件的规定。按照新版GSP和《中国药典》的规定，药品贮藏对温度一般有四种要求：常温指0-30℃，冷处指2-10℃，凉暗处指避光并不超过20℃，阴凉处指不超过20℃。占据药品零售企业面积较大比例的是阴凉处，为满足这一要求，国内许多地区借鉴了国外的做法，即空调+冷柜，据石家庄新兴药房董事长郭生荣介绍，仅冷柜一项增加（或汰换）的配置耗资就达到数百万元。
当然，“用钱能够解决的问题都不是问题”，新版GSP最惹人困扰的仍是被炒得焦糊的执业药师问题。对此，特格尔医药采购联盟理事长刘丰盛表示，首先，药店执业药师的地位不高冷却了员工报考的热情，而在新版GSP为执业药师正名后，政策却以提高门槛、锁定通过率等方式遮掩了门户，由是造成执业药师数量严重不足；其次，分属于卫生系统、药监系统的药师制度、执业药师制度彼此间不存在互认体制，致使人员缺口得不到实际的补足。
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