工厂毒气中毒是否可以认定为工伤需要根据实际情况进行判断。如果是在工作时间、工作场所因工作原因受到的暴力或意外伤害导致的，则通常是可以认定为工伤的；但如果是在非工作时间和地点发生的，则不能认定为工伤。
1.能：若劳动者在工作时间内因生产安全事故或者职业病受到事故伤害的，在符合相关条件的情况下，一般都可以被认定为工伤。此外，对于从事接触职业病危害的作业的劳动者来说，即使不在工作时间、工作场所内，只要是因为接触职业病危害因素而引起的疾病，并且达到相关的标准时也可以认定为工伤。
2.不能：若是劳动者在上下班途中受到机动车、行人、交通事故等意外伤害的，则不属于工伤范围。同时，如果是劳动者因为突发性急性传染病、不明原因的发热等情况造成的，则也不属于工伤范畴。
因此，当出现以上两种情况时，是无法认定为工伤的。建议劳动者及时向人力资源和社会保障局申请劳动争议仲裁，必要时可以通过诉讼的方式维护自身的合法权益。
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